中裕冠文化理念 坚守道德诚信操守，传承孝道和谐文化，追求尊贵品质生活。 释义： 企业文化理念体现着一个企业的素质、信誉和形象，是企业文化特殊境界的凝聚，是最能体现差异、最有价值和无法模仿和替代的。 坚守道德诚信操守，对内卐是约束员工做人做事的准则，对外则是彰显企业对社会的责任； 传承孝道和谐文化，是中华民族的传统美德，沉淀着中华『民族最深层的精神追求； 追求尊贵品质生活，在更高的层面显示了企业积极进取奋发向上的∏决心；使得企业员工有良好的精神面貌和更高尚的目标追求。 这些不同于一般企业文化理≡念的闪光点，是中裕冠集团品牌文化的独特之处，更是推动中裕冠集团持续稳健〓不断发展的动力和源泉。 中裕冠核心价值观 爱自己、爱家庭、爱企业、爱国家 讲诚信、重承诺，讲谦让、重感恩 讲自信、重勤奋，讲业绩、重执行 员工自信、企业自强、民族至尊、国家至上 释义： 核心价值观是企╲业在追求成功经营过程中所推崇的基本信念，是企业文化体系的核心和主体，是指导全体员工行为模式的价值标准。 爱自己、爱家庭、爱企业、爱国家，是一种真实的爱，一种满满→情感的爱，一种负责任的爱，一种有人格魅力号召力的爱。一个让自己的生命充满爱的人，一定会更有力量爱家庭、爱企业、爱国家，一定会活出精彩而与众不同的人生。 讲诚信、重承诺，讲谦让、重感恩，讲自信、重勤奋，讲业绩、重执行。看ξ 似简单平凡的几个字眼，却蕴含了深刻的内涵。讲诚信、重承诺，对内是约束员工做人做事的准则，对外则是彰显企业对社会的责任；品质生活，在更高的层面显示了企业积极进取奋发∮向上的决心；使得企业员工有良好的精神面貌和更高尚的目标追求。这些企业文化的闪光点，正是中裕冠集团品牌文↘化的独特之处，为中裕冠集团品◤牌的成长与壮大奠定了良好的基础。更是一种创新的体现，是中裕冠集团Ψ 品牌之路的动力和源泉。 中裕冠目标追求 百强中裕冠、百亿中裕冠、百▃年中裕冠∞ 释义： “百强中裕冠、百亿中裕冠、百年中裕冠”，是中裕冠集团长期的目标追求，它的着眼点是未来和长【远，它所涵括的市场目标、创新目标、盈利目标和社会目标，是一种长期◇的任务，绝不是一蹴而就的，而是要经过全体中裕冠人相当长的努力才能够实现的；它所设定的，是中裕冠人〖通过自己的长期努力奋斗，从而达到的对现实的一种根本性的改造。中裕冠集团创始人相信：心有多大，舞台∩就有多大。当一个人甘于平庸，满足现状，他自然∑ 就缺乏前进的动力；当一个人胸怀大志，他就会时时处处激励自己，从而以意气昂扬的精神状☆态，创新拼搏在通往目标的征途上，他前进的速度自然更快，他自然能走得更◣远。 中裕冠精神境界 居安思危、自强不息、体现价值、奉献社会 释义： 企业家是企业的精神领袖，企业家的精神境界，决定了企业文化的品位和层次。中裕冠集团创始人倡导“居安思危、自强不息、体现价值、奉献社会”的中裕冠精神境界，是时刻不忘他所肩负的社会责任，是有志※于与全体中裕冠人一道，把中裕冠办成一个学习型、知识型、文化型企业。 播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯。从“居安思危、自强不息、体现价值、奉献社会”的中裕冠精神境界，可以感悟企业文化的¤精髓，触摸中裕冠集团的心跳。 中裕冠氛围环境 大熔炉、大学校、大舞台、大家庭 释义： 将企业打造成一个学习型组织，营造“大熔炉、大学校、大舞台、大家庭”的氛围环境，从“员工是第一生产」力”的角度谋发展、促发展，使企业目标更能体现员工利益和员工目标，是中裕冠集团取得成功的优秀文化基因。 中裕冠选才用人基本标准 认同中裕冠理念及品牌文化，愿意追随并为之奉献 懂得感恩，舍得付出；相信中裕冠的未来 释义： 人们常说：“有德无才误大事，有才无德坏大事，德才兼备成大事”。中裕冠选才用人基本标准的核心是“有道德讲诚信”，一个人如果不懂感恩、不循孝道，心胸狭窄不愿意为社会、为企业作奉献，那么他的思想作风和道德修养是存在缺陷的；与集团理念相违背，对中裕冠集团发展前景持怀疑态度的人，是不符合集团发展需要的。 中裕冠“道” 中裕冠“道”，意为中裕冠集团的道路、道理、道义，以及中裕冠人的思想境◥界和修为。 责任——生存之道 感恩——文化之道 诚信——修身之道 沟通——经营之道 创新——发展之道 释义： 责任：就是承担角色应当承担的义务，做好岗位〖应当做好的工作，完成公民应当履『行的使命。 感恩：是中华孝道文化的精髓。就是感激父母的养育之恩，感谢妻儿兄弟姐妹的关心爱护；就是∑ 爱自己、爱企业、爱国家，民族至尊，国家至上。 诚信：中裕冠人视道德诚信为自身的神圣使命，信守诺言，言行相符，表里如一，以真诚之心,行信义之事。 沟通：中裕冠集团尊重每一个员工、每一▼个客户，尊重并理解他们的需要与关注，通过坦诚、开放和面对面的沟通体察他们的心境，使他们感受到中裕冠人的善意〖和温暖。 创新：自强不息、开拓创新，是推动中裕冠集团发展进步的不竭动力。涵盖观念创新、战略创新、模式创新、流程创新、标准创新、风气创新、结构创新、制度创新在内的所有创新举措，都出源于中裕冠掌门人敢想、会想的创造意识和科学思】维，以及敢于标新立异的自信和为实现目标不懈奋斗的坚定意志。 |